Comment fonctionnent les formations incendie ?

Un incendie peut avoir un impact dévastateur pour une entreprise, autant sur le plan humain et psychologique que matériel. Il est donc crucial pour votre établissement de proposer à vos employés des formations de prévention et de lutte contre le feu. Il en existe différents types qui vous seront plus ou moins utiles en fonction de votre activité.

Qui est concerné par les formations incendies ?

                 Pourquoi faire une formation pour les employés ?

Une formation incendie permet de préparer les employés à réagir rapidement et efficacement contre les départs de feu. Elle est primordiale pour préserver la sécurité des employés mais aussi les biens de l’entreprise. En effet, un feu peut être dévastateur autant humainement que matériellement.

Grâce à plusieurs simulations et exercices pratiques lors de la formation, les employés sauront réagir sans panique et en gardant leur sang-froid. Ils apprendront à manier les équipements de lutte contre les incendies et à évacuer les clients efficacement. Cela peut faire une grande différence en cas d’incendie et peut permettre de maîtriser l’incident et ainsi d’éviter une catastrophe.

Il est aussi bon au sein d’une entreprise de se sentir en sécurité, cela donne aux employés une plus grande confiance et un sentiment de bien-être sans lequel il est difficile de travailler le plus efficacement possible.

Les avantages d’une formation incendie pour les employeurs ?

Investir dans une formation incendie renforce la vigilance des employés et permet parfois d’empêcher l’arrivée d’un feu avant même qu’il ne se déclare ou de le stopper avant qu’il ne devienne trop important. Ainsi, l’entreprise peut économiser de nombreux mois de réparations et de reprise de l’activité. En effet, rétablir des conditions normales de travail peut nécessiter des investissements considérables en temps et en argent. Il est donc très important de se protéger au maximum.

Au niveau des assurances aussi, les primes varient en fonction des mesures de sécurité prises par une société et une formation incendie peut donc permettre de faire revoir ce prix à la baisse. Enfin, investir dans des formations incendies montre un certain engagement de l’entreprise envers ses employés et leur protection. Cela renforce la confiance de ces derniers, réduits leur stress et ainsi augmente leur productivité. Cela peut aussi contribuer à une bonne réputation dont l’entreprise pourra jouir ensuite.

Quelles sont les réglementations concernant les formations incendie ?

Si la réglementation concernant la prévention incendie varie en fonction du type d’établissement, tous doivent respecter les dispositions minimales imposées par le Code du Travail. Celui-ci stipule que les employeurs sont tenus de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de leurs travailleurs, y compris en termes de prévention incendie. Ainsi les employés doivent recevoir une formation adaptée aux risques spécifiques de l’entreprise avec des rappels réguliers afin de maintenir les compétences. De même il est obligatoire de réaliser au moins un exercice d’évacuation par an pour rappeler les procédures et les rendre plus efficace si nécessaire.

Certains établissements doivent se conformer à des règles plus strictes en raison de leur taille ou de leur activité. Ainsi les établissements recevant du public (ERP), les immeubles de grande hauteur et les installations classées pour la protection de l’environnement sont soumis à des exigences supplémentaires par rapport à la formation et aux exercices à réaliser.

En cas de non-respect des obligations de prévention incendie, l’employeur s’expose à des amendes, des mises en demeure et, dans les cas les plus graves, une fermeture de l’établissement.

Qu’est-ce qu’une formation incendie ?

                 Quelles sont les différentes formations qui existent ?

L’objectif d’une formation incendie est de sensibiliser et de préparer aux risques de feu au sein d’un établissement et dans la vie de tous les jours. Il apprend aux salariés l’utilisation du matériel de lutte contre les flammes, les gestes à effectuer en cas d’incendie et les protocoles d’évacuation.

La première formation est celle de base, permettant de mieux comprendre le feu, ses différents types et ainsi comment réagir en fonction de la classe des flammes. Elle apprend aussi la manipulation des extincteurs, le déclenchement de l’alarme incendie selon les procédures de l’entreprise et enfin la capacité d’éteindre un feu de personne. Elle saure donc vous fournir les bases pour combattre tout type de feu et y réagir au mieux.

Le second programme possible, plus poussé, est la formation Équipier Première Intervention (EPI). Il comprend les compétences citées au-dessus mais vous permettra aussi de mieux cerner et protéger les moyens de propagation du feu, de pouvoir mettre en œuvre l’organisation de première intervention et d’évacuation, mais aussi de coordonner des équipes pour lutter contre les flammes.

Il existe aussi une formation encore plus poussée, la formation Équipier Seconde Intervention, qui vient compléter la précédente. Elle vous permettra de réaliser des opérations techniques de mise en sécurité (électricité, gaz, fuel, …), de gérer la mise en place du système de sécurité incendie et de maitriser les procédures d’évacuation en attendant l’intervention des secours.

Enfin, il existe des petites formations plus spécifiques comme la formation à l’utilisation des extincteurs. Celle-ci peut être bonne à prendre régulièrement en rappel.

                 Comment choisir sa formation en fonction de votre type d’établissement ?

Les mesures et les compétences de la formation doivent être adaptés aux caractéristiques de l’entreprise. En fonction de l’établissement, vous n’aurez pas les mêmes besoins car les risques et l’importance de l’effectif peut varier. Ainsi il est important de vérifier les recommandations du Code du travail et de l’INRS sur les pratiques à adopter. Enfin, différentes formations existent aujourd’hui pour préparer au mieux à tout risque. Il existe des solutions en ligne pour plus de praticité, en présentiel sur feu réel pour un plus grand réalisme ou même en réalité virtuelle pour une plus grande accessibilité. Il existe donc de nombreuses solutions et il est important de choisir une formation adaptée à vos besoins.

Ainsi si l’entreprise possède une grande superficie ou plusieurs bâtiments il peut être bon de désigner plusieurs responsables qui suivront des formations plus poussées et seront désignés comme référents en cas d’incendie. De même, en fonction de l’activité de l’entreprise et donc du type de risque (présence de produits inflammables, machines spécifiques, …) il peut être utile de faire suivre une formation EPI à tous les employés plutôt que celle de base.

‍